Talente fördern. Führung stärken. Nachfolge sichern.
PD on Demand ist der einzige unabhängige Anbieter in der DACH-Region, der über 15 verschiedene psychometrische Testverfahren flexibel einsetzt – ganz ohne Lizenzbindung, Toolzwang oder System-Abos.
Wir beraten nicht nur – wir liefern direkt verwertbare Diagnostik für deine Personalentscheidungen:
Ob Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung oder gezielte Talentförderung – wir wählen das passende Verfahren für deinen Case und begleiten von der Auswahl bis zur Umsetzung.
Was möchtest du entwickeln?
Master
Master Platform
Ganzheitliches Diagnostik-Ökosystem zur Bewertung von Kompetenzen, Potenzialen und Führungsfähigkeit. Besonders geeignet für Nachfolgeplanung, strategische Talententwicklung und Skill-Management – direkt im Abgleich mit Unternehmensanforderungen.
Pi Company
Pi Kompetenz
Kompetenzen sichtbar machen: Dieses Tool misst konkrete, berufsbezogene Fähigkeiten – besonders hilfreich in Recruiting- und Skill-Matching-Prozessen.
Pi Company
Pi Reflector BigFive
Big Five-basiertes Verfahren zur Einschätzung beruflicher Persönlichkeitsprofile – objektiv, bewährt und ideal für Talentförderung.
Pi Company
Pi Leadership
Analyse von Führungsverhalten, strategischem Denken und Teaminteraktion. Sehr geeignet für die gezielte Entwicklung oder Auswahl von Führungskräften.
Master
OPTO + LS
Erweiterte OPTO-Version mit Führungsschwerpunkt. Bietet tiefe Einblicke in Leadership-Potenziale und Führungsstile – perfekt für Executive-Entscheidungen.
Master
OPTO
Misst 8 zentrale Persönlichkeitsdimensionen zur Eignungsdiagnostik – ideal für Talententwicklung, Nachfolgeplanung und passgenaues Recruiting.
Harrison AC
Harrison Executive
Recruiting-Tool für Top-Management-Positionen – kombiniert Potenzialanalyse mit Leadership-Kompetenzen für strategisch wichtige Rollen.
Harrison AC
Harrison LS
Analysiert 175 Verhaltensfaktoren und erstellt automatisch individuelle Entwicklungspläne – ideal für Führungskräfteentwicklung und Top-Management.
Harrison AC
Harrison Talent
Misst Talente, Motivation und Rollenpassung. Besonders wertvoll zur Entwicklung junger Potenziale oder zur Standortbestimmung von Teams.
Was uns besonders macht:
Individuelle Entwicklung von Führungskräften und Teams mit psychometrischen Testverfahren
Während viele Anbieter an ein einzelnes Diagnostik-Tool gebunden sind, arbeitet PD on Demand unabhängig von Systemen oder Lizenzmodellen.
Das bedeutet: Wir können aus über 15 Verfahren das auswählen, was wirklich zu deinem Bedarf passt – sei es für Recruiting, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Nachfolgeplanung.
Unsere Diagnostik ist kein Selbstzweck.
Sie liefert verständliche Ergebnisse, konkrete Entwicklungsempfehlungen und wird mit Coaching, Workshops oder strategischer HR-Beratung kombiniert – je nachdem, was du brauchst.
Warum es uns gibt:
PD on Demand wurde gegründet, weil wir keine Lust mehr auf unflexible Tools und Lizenzmodelle hatten.
Heute bieten wir als erster freier Anbieter in der DACH-Region psychometrische Testverfahren on Demand – ganz ohne Schulungspflicht, Lizenzbindung oder Tool-Zwang.
Unser Anspruch: Nur das einsetzen, was wirklich Mehrwert bringt – für Unternehmen und Talente.
Persönlich. Digital. Flexibel.
Wir arbeiten vollständig digital – aber nicht distanziert.
Du erreichst uns schnell, persönlich und ohne Schleifen – genau dann, wenn du uns brauchst.
Ob Live-Auswertung, Ergebnis-Debriefing oder strategische Beratung: Wir begleiten dich eng und unkompliziert – auch remote.
Digitale Personalentwicklung:
Wir nutzen fortschrittliche Technologien und Methoden, um Personalentwicklung überall und jederzeit zugänglich zu machen.
Individuelle Beratung:
Unser Ansatz basiert auf maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Einzelnen abgestimmt sind.
Zugänglichkeit und Flexibilität:
Unsere digitalen Dienstleistungen bieten maximale Flexibilität und Effizienz, um die Entwicklung eurer Talente zu unterstützen.
Erfolgsgeschichten und Kundenstimmen
"PD on Demand hat uns grundlegend bei der Neuaufstellung in der Führung unterstützt."
Dennis
Geschäftsführer Stage School Hamburg
"In Zusammenarbeit mit PD on Demand führen wir Standortbestimmungen mit unseren Talenten durch und entwickeln auf dieser Basis individuelle Entwicklungspläne für sie."
Matthias
Global Head of HR Talent Management and Organizational Development at tesa SE
"PD on Demand unterstütz uns aktiv in der Personalentwicklung im internationalen Bereich und der Holding."
Marwin
CEO EOS Holding GmbH
"Durch die genaue Analyse der Führungsdimensionen aller unserer Führungskräfte, haben wir geschaut, wo welche Führungsstärken liegen und ggf. Entwicklungen gefördert."
Folke
ex. Vice President Human Resources